Вакансия!!!

Государственный комитет промышленности, энергетики

и недропользования Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

 

Сектор управления человеческими ресурсами

 

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

1. Знание:

Для младших административных государственных должностей:

-                    Конституции Кыргызской Республики;

-                    Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

-                    Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

 

Ведущий специалист Сектора управления человеческими

ресурсами – 1 единица

 

1.         Уровень профессионального образования:

-        высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук.

2.         Стаж и опыт работы:

-        без предъявления требований к стажу работы.

3.         Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

-        Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;

-        Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;

-        Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;

-        Временного положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631;

-        Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462.

 

Умения:

-        качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-        качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-        проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-        эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-        рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-        деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-        работы с нормативными правовыми актами;

-        работы в команде.

Навыки:

-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-        работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем;

-        владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

-        требовательность, ответственность, коммуникабельность, грамотность, исполнительность.

 

Функциональные обязанности ведущего специалиста Сектора управления человеческими ресурсами:

-                    ведет работу по обеспечению отраслевой кадровой работы Комитета в соответствии с законодательством о государственной службе и труде;

-        ведет учет личного состава кадров Комитета, его подведомственных подразделений;

-        оформляет прием, перевод и увольнение работников центрального аппарата Комитета, ведет учет личного состава кадров, выдачу справок о трудовой деятельности;

-        подготавливает необходимые материалы для конкурсной комиссии;

-        заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей трудовой деятельности работников;

-        производит соответствующие записи в трудовых книжках;

-        ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

-        подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

-        организует работу по проведению процедур внутренних и открытых конкурсов;

-        ведет работу по внутреннему резерву кадров;

-        готовит материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;

-        формирует личные дела работников Комитета и руководящих работников подведомственных геологических предприятий и подведомственных подразделений;

-        ведет делопроизводство по кадровым вопросам;

-        по поручению руководителя выполняет другие функции.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- Личное заявление с указанием вакансии (образец на сайте Госкомитета);

- Личный листок по учету кадров (заполненный) с фотографией;

- Автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- Резюме;

- фотография размером 3х4 на красном фоне;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы), подшитые в дело;

- рекомендательные письма (желательно).

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Примечание: Конкурсанты должны предоставить документы в Сектор управления человеческими ресурсами Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней (с 25 декабря 2018 г. по 14 января 2019 г.) со дня официального опубликования объявления в газете Эркин Тоо, по адресу: бул. Эркиндик, 2, кабинет 218. Справки по телефону: 90 40 40 (1094, 1095). www.mkk.gov.kg.

Резолюция I-го телекоммуникационного форума «Цифровой Кыргызстан: развитие связи в регионах»

Подробно...

Работа межведомственной комиссии (МВК) по проведению мониторинга экологического воздействия деятельности, осуществляемой на Кызыломпульской лицензионной площади (месторождение Ташбулак – ураново-ториантовая россыпь) во исполнение распоряжения Премьер-Министра Кыргызской Республики от 18 апреля 2019 года за №203.

Скачать...