Государственный комитет промышленности, энергетики

и недропользования Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной государственной должности

 

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (категория С-А) – 1 ед.

 

Управление электроэнергетики

Начальник управления (категория Г-А) – 1 ед.

 

Отдел экономики

Специалист (категория М-Б) – 1 ед.

 

Общие квалификационные требования к знанию

общих нормативных правовых актов (ко всем должностям):

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

-                   Конституции Кыргызской Республики;

-                   конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-                   Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-                   законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные политические должности»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

-                   Положения о Государственном комитете промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 июля 2016 года № 401;

-                   Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

-                   Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (категория С-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.         Уровень профессионального образования:

-                   высшее профессиональное образование по специальности юриспруденция, по направлению экономика и управление (экономика, государственное и муниципальное управление).

2.         Стаж и опыт работы:

-                   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.         Профессиональные компетенции:

-                   Закона Кыргызской Республики «О недрах», «Об энергетике» и «Об электроэнергетике».

Знание государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

-                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-                   подготовки аналитических документов;

-                   эффективного сотрудничества с коллегами;

-                   ведения деловых переговоров;

-                   адаптации к новым условиям труда;

-                   работы с нормативными правовыми актами;

-                   постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

-                   своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

2.Навыки:

-                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-                   применения на практике нормативных правовых актов;

-                   планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-                   оперативной реализации управленческих решений;

-                   управления конфликтными ситуациями;

-                   организационные навыки и способность оперативно прорабатывать мероприятия в геологической сфере;

-                   ясного и аргументированного изложения мыслей;

-                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

-                   хорошие аналитические и организаторские способности;

-                   способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;

-                   лидерские качества, коммуникабельность.

Функциональные обязанности уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции:

-                   совместно со структурными подразделениями разрабатывает Ведомственный антикоррупционный план Госкомитета и координирует процесс их исполнения;

-                   проводит анализ работы подразделений органа с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

-                   ведет учет фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;

-                   содействует повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности Госкомитета;

-                   проводит мероприятия по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Госкомитете.

 

Начальник Управления электроэнергетики (категория Г-А) – 1 единица

Обязательные квалификационные требования:

1.                  Уровень профессионального образования:

-                   высшее профессиональное образование по направлению энергетика.

2.         Стаж и опыт работы:

-                   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3.         Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

-                   законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении».

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

-                   определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-                   проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-                   оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-                   своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-                   поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-                   эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-                   работы с нормативными правовыми актами;

-                   деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-                   межведомственного взаимодействия.

2.Навыки:

-                   разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;

-                   управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-                   анализа, систематизации и обобщения информации;

-                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-                   урегулирования конфликтных ситуаций;

-                   хорошие аналитические и организаторские способности;

-                   построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-                   работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, по составлению процессуальных документов;

-                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными базами нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и.др.;

-                   грамотность, исполнительность, умение работать в команде.

Функциональные обязанности начальника Управления электроэнергетики:

-                   соблюдение законодательства Кыргызской Республики, норм служебной этики;

-                   соблюдение установленных в Комитете правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-                   поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-                   осуществляет общее руководство работой управления, несет персональную ответственность за надлежащее исполнение задач и функций, возложенных на управление;

-                   распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками управления в соответствии с их функциональными обязанностями, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

-                   представляет Комитет по поручению его руководства в министерствах и ведомствах Кыргызской Республики, международных организациях, а также на предприятиях топливно-энергетического комплекса по вопросам, относящимся к его компетенции;

-                   принимает участие в заседаниях Коллегии и совещаниях Комитета, а также в заседаниях других государственных органов, органов местного самоуправления, рабочих групп, в семинарах, круглых столах по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-                   знакомится с вопросами, входящими в круг обязанностей управления, структурных подразделений Комитета и подведомственных органов, и получает от них необходимую информацию;

-                   обеспечивает продвижение законопроектов, находящихся в ведении управления;

-                   приглашает, в случае необходимости, сотрудников подведомственных органов Комитета, предприятий топливно-энергетического комплекса для решения в оперативном порядке поручений вышестоящих органов, Председателя и его заместителей;

-                   распределяет функциональные обязанности и поступающие на исполнение документы между сотрудниками управления и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке;

-                   несет персональную ответственность за исполнение поручений, качественную и своевременную подготовку документов управления;

-                   несет персональную ответственность за обеспечение взаимозаменяемости сотрудников управления;

-                   несет ответственность за разработку проектов программ, законов, нормативных правовых актов, иных документов, регламентирующих курируемую управлением сферу;

-                   вносит на рассмотрение руководства проекты решений Комитета по вопросам, относящимся к компетенции управления;

-                   проводит совещания с сотрудниками управления;

-                   вносит предложения руководству Комитета по командированию, в установленном порядке, сотрудников управления в служебные и учебные командировки;

-                   представляет, в установленном порядке, сотрудников управления к поощрению вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

-                   обеспечивает режим секретности в управления и принимает меры по недопущению разглашения информации, не подлежащей разглашению, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

-                   осуществляет иные полномочия, относящиеся к компетенции управления;

-                   осуществляет контроль за своевременным выполнением сотрудниками управления поручений Администрации Президента, Аппарата Правительства и Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, а также подготовкой ответов на запросы министерств и ведомств, жалобы и обращения со стороны организаций и граждан;

-                   взаимодействие с организациями международного сотрудничества различных стран;

-                   на период своего отсутствия возлагает свои обязанности на заведующего сектором планирования и прогнозирования или при его отсутствии на одного из главных специалистов управления.

 

Специалист Отдела экономики (категория М-Б) – 1 единица

Обязательные квалификационные требования:

1.                  Уровень профессионального образования:

-                   высшее профессиональное образование по направлению экономика.

2.                  Стаж и опыт работы:

-                   без предъявления требований к стажу работы.

3.         Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

-                   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

-                   закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год);

-                   Положений: «О порядке и условиях проведения конкурса на право пользования недрами», «О порядке и условиях проведения аукциона на право пользования недрами», утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2012 года № 834; «О специальном счете Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 января 2016 года № 40; «О вопросах образования подведомственных предприятий министерств, государственных комитетов, административных ведомств и иных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и создание государственных предприятий», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2007 года № 211;

-                   Порядка уплаты, исчисления платежа за удержание лицензий на право пользование недрами, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 06 ноября 2015 года № 760.

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

-                   качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-                   качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-                   проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-                   эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-                   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-                   планировать и прогнозировать, составлять сметы и расчеты по видам деятельности;

-                   деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-                   работать с нормативными правовыми актами

-                   работы в команде.

2.Навыки:

-                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-                   навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем;

-                   работы со сводно-аналитической документацией;

-                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

-                   хорошие аналитические и организаторские способности;

-                   грамотность, исполнительность, умение работать в команде.

Функциональные обязанности специалиста Отдела экономики:

-                   в соответствии с положением «О порядке уплаты и исчисления платежа за удержание лицензий на право пользования недрами», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 06.11.2015 года № 760, производит расчет платежа «Плата за удержание лицензий на право пользования недрами» и контроль за его уплатой, по следующим полезным ископаемым - разработка; золото. Расчет своевременно выдает недропользователю;

-                   осуществляет ежеквартальный сбор и анализ сведений об уплате платежа «Плата за удержание лицензий на право пользования недрами» от недропользователей;

-                   систематизированные данные по начислению и уплате платежа «Плата за удержание лицензий на право пользования недрами» в срок до 20 числа следующего за отчетным периодом представляет главному специалисту для осуществления свода информации;

-                   является ответственным за обмен информацией, на постоянной ежемесячной основе, между ГКПЭН и Государственной налоговой службой при Правительстве Кыргызской Республики по произведенным расчетам и полноте уплаты налогов поступающих от горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики. Составляет ежемесячную аналитическую справку по налоговым поступлениям от горнодобывающей отрасли;

-                   в целях синхронизации электронной регистрации базы данных по начислению и уплаты налогов поступающих от горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики, осуществляет обмен информацией с Государственной налоговой службой при Правительстве Кыргызской Республики, согласно утвержденной форме;

-                   ежеквартально осуществляет расчет показателей для оценки эффективности деятельности Госкомитета, в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2016 года № 329 «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях»;

-                   готовит информацию по реализации плана мероприятий по программам Правительства Кыргызской Республики и представляет ежеквартальную информацию по ее исполнению в Министерство экономики и Правительство Кыргызской Республики;

-                   осуществляет изучение законодательства по вопросам планирования, финансирования и исполнения сметы расходов, постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих методических и нормативных материалов финансовых и контрольно­ревизионных органов по экономическим вопросам;

-                   Соблюдает регламент исполнения входящих документов;

-                   Осуществляет своевременное проведение совместно с другими службами проверок и документальных ревизий подведомственных подразделений и подготовку предложений по улучшению их работы;

-                   Рассматривает жалобы и заявления граждан и вносит предложения по их решению и мерах по устранению выявленных нарушений;

-                   Соблюдает основные принципы об этике государственных служащих Кыргызской Республики;

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- Личное заявление с указанием вакансии (образец на сайте Госкомитета);

- Личный листок по учету кадров (заполненный) с фотографией;

- Автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- Резюме;

- фотография размером 3х4 на красном фоне;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы), подшитые в дело;

- рекомендательные письма (желательно).

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Примечание: Конкурсанты должны предоставить документы в Сектор управления человеческими ресурсами Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня официального опубликования объявления в газете Эркин Тоо (до 27 ноября включительно до 17:00 часов), по адресу: бул. Эркиндик, 2, кабинет 218. Справки по телефону: 30-05-17.